यह मूल कार्यसूची उन क्लबों के लिए बनाई गई हैं जिन्होंने हाल ही में क्लब को चार्टर किया हैं और जहाँ सदस्यों को Agora के साथ पहले से ही कोई अनुभव नहीं हैं। इसका उपयोग तब तक किया जाना चाहिए जब तक की क्लब इसमें मौजूद सभी भूमिकाओं के साथ सहज न हो जाए। एक बार जब सभी सदस्यों को इस बात की अच्छी समझ हो जाए की ये कैसे काम करते हैं और शिक्षण के उपाध्यक्ष चुने गए हैं, तो वे उपलब्ध सेट से नई गतिविधियों को जोड़ना शुरू कर सकते हैं। यह पहली सभा के लिए भी उच्चित हैं, और इसे निष्पादित करने के लिए कम लोगों की आवश्यकता होती हैं, जबकि एक ही समय में बहुत ही शिक्षात्मक और मज़ेदार होता हैं। सभा की सभी संभावित गतिविधियों में से यह उनमें से एक बुनयादि सेट पेश करती हैं: कार्यसूची इस मूल कार्यसूची में कम से कम ८ लोगों की आवश्यकता हैं, और इसकी निम्नलिखित भूमिकाएँ हैं: एक सभा प्रमुख। एक वक्ता जो पहले भाषण की परियोजना करेंगे। "अपनी पसंद की चीज़ों के बारे में बात करना" (परियोजना #२ मूलभूत शिक्षात्मक अनुक्रम से) एक व्यक्ति जो "आज के दिन का सुविचार" ये गतिविधि करना चाहते हैं। एक समयपाल एक व्याकरण जाननेवाले। उन्हें भराव शब्द के अभिलेखपाल के रूप में भी कार्य करना चाहिए। एक भाषण पे अभिमत देनेवाले जो वक्ता का मूल्यांकन करें। भाषण पर अभिमत देनेवाले को इस लेख का प्रभावी मूल्यांकन करना हैं और भाषण परियोजना को भी पढ़ना चाहिए, जिसमें मूल्यांकन कार्ड और मानदंड शामिल हैं। एक आशु भाषण समन्वयक. एक सभा पे अभिमत देनेवाला. प्रतिभागियों को अलग-अलग भूमिकाओं के लिए स्वेच्छा से काम करना चाहिए, या कोई समझौता नहीं होने पर उन्हें किसी भी रूप से सौपा जा सकता हैं। एक बार सौपें जाने के बाद, सभी को स्वयं को इस बात से परिचित कराना चाहिए कि संबंधित सामग्री को पढ़कर भूमिका को क्या करना चाहिए। अतिरिक्त "आज के दिन का सुविचार" की भूमिकाएँ या भाषण और मूल्यांकन जोड़ सकते हैं यदि ८ से अधिक प्रतिभागी हैं। सामग्री - भौतिक सभा इस प्रारूप के साथ सभा करने के लिए, आपको निम्नलिखित सामग्रियों की आवश्यकता होगी। अनुभागों के साथ एक कार्यसूची और उनमें प्रत्येक को कौनसा अनुभाग करना हैं इसका उल्लेख। यहाँ आपके पास एक सुझाया गया वर्ड टेम्प्लट है जिसे आप अनुकूलित कर सकते हैं। इस दौरान अधिकारी भूमिकाएँ भरने की कोई आवश्यकता नहीं हैं। समयपाल के लिए टाइमिंग ऐप के साथ स्टॉपवॉच या मोबाइल फोन। टाइमिंग सिग्नल के रूप में काम करने के लिए लाल, हरे, पीले संकेतों का एक सेट (रंगीन कागज की तीन शीट हो सकती हैं) समयपाल की रिपोर्ट के लिए कागज की एक शीट। आप इस वर्ड टेम्प्लट का उपयोग कर सकते हैं। व्याकरण जाननेवाले की रिपोर्ट के लिए कागज की एक शीट। आप इस वर्ड टेम्प्लट का उपयोग कर सकते हैं। सामान्य मूल्यांकन फ़ॉर्म। आपको प्रति प्रतिभागी प्रति भाषण के लिए एक की आवश्यकता होगी। तो, उदाहरण के लिए, यदि आपके पास भाषण की परियोजना करनेवाले दो लोग हैं और १० लोग उपस्थित हैं, तो आपको २० फ़ॉर्म की आवश्यकता होगी। यहाँ आपके पास एक साधारण टेम्प्लट (पॉवरपोईंट) और एक अधिक विस्तृत टेम्प्लट (फोटोशॉप) हैं। आप उन दोनों को अपने क्लब की जानकारी से वैयक्तिकृत कर सकते हैं। यदि आपके पास वैयक्तिकृत करने के लिए पॉवरपोईंट या समय नहीं हैं, तो आप बाद में इस सामान्य पिडीएफ फ़ॉर्म को छाप सकते हैं। प्रत्येक भाषण परियोजना के लिए मूल्यांकन कार्ड। मूल्यांकन कार्ड प्रत्येक परियोजना के निचले भाग में होते हैं, इसलिए "स्पीकिंग अबाउट द थिंग्स डैट यू लाइक" के लिए, उसे खोजने के लिए नीचे स्क्रोल करें। व्याकरण जाननेवाले को अपने चुने हुए आज के दिन के सुविचार के लिए एक कागज की शीट तैयार करनी होगी। शब्द को बड़े अक्षरों में लिखा जाना चाहिए ताकि हर कोई इसे देख सके। सभी के लिए पेन। सामग्री - ऑनलाइन सभाएँ यदि सभा ऑनलाइन हैं, तो बहुत कम काम होगा क्योंकि अधिकांश चीज़ें ऑनलाइन उपलब्ध हैं, और हमारा अस्सेट क्रीएटर उन्हें उत्पन्न कर सकता हैं। ऑनलाइन सभा सामग्री का सबसे महत्वपूर्ण पहलू यह सुनिश्चित करना हैं की: अभिमत देनेवाले जानते हैं की संबंधित परियोजना के लिए मूल्यांकन कार्ड कहाँ मिलेगा। (ये प्रत्येक परियोजना, भूमिका, या गतिविधि के निचले भाग में स्थित होते हैं) समयपाल को यह तय करना जरूरी हैं की वह समय का संकेत कैसे देंगे। फिर से, आप विभिन्न उच्चित रंगों के साथ झूम पृष्ठभूमि उत्पन्न करने के लिए हमारे अस्सेट क्रीएटर का उपयोग कर सकते हैं। दुर्भाग्य से, झूम बॉमिंग या सभा का हैक होना एक बड़ी समस्या बन गई हैं। आमतौर पर सभा आयोजक यह सुनिश्चित करने का प्रभारी होता हैं की सभा को बाधित करनेवाले लोगों को तुरंत सभा से निकाल दिया जाए। अगर आपके पास सभा आयोजक नहीं है, तो आप अपने भरोसे के किसी भी सदस्य को भूमिका निभाने के लिए कह सकते हैं। परिदृश्य जो भी हो, सुनिश्चित करें कि आपके पास मौक़े पर सुधार करने की बजाय व्यवधानों से निपटने के लिए एक तैयार रणनीति हैं।